近期，针对白水煤矿一批分流安置中的26名员工，蒲白建庄矿业公司运输队以“人取其才、各尽其能”的方式，把他们合理分配到合适的工作岗位上，充分发挥其才能，尽快适应并熟练岗位操作，取得了良好的效果。

首先，经过队委会研究决定，本着“先培训后上岗”的原则，对新工加强了为期两天的岗位业务技能培训，并进行了考试，严格规范了职工的理论知识；其次，对新工签订师徒合同，保证一对一传授技能，要求师傅在带新工时做到认真传授技能和讲解设备的各种性能等，使新工熟悉和了解设备的性能，新工要虚心向师傅学习业务技能，熟悉工作环境、熟练设备的操作；第三，对于在原单位的皮带司机、维护工、电焊工等特殊工种，分配到相应的岗位，个别年龄偏大的新工，分配到生产班担任皮带司机，有检修经验的和年轻的新工分配到检修班担任维护工。目前大部分新工已经能比较熟练的完成设备操作，能独立胜任新的工作岗位。