今年以来，建新煤化公司员工培训又出新招——员工轮流上台当“老师”的培训方式，收到了事半功倍的培训效果。

该矿着眼于现场实践操作，更注重理论与实践相结合的方式抓员工培训。他们以提高员工实际操作技能为目的，积极探索创新，提高员工培训的方法途径，在“班组安全网络小组”理论学习时，人人结合自己的学习情况作表态发言，扩展到班组员工结合自己在工作实践中积累的实践经验，以及在某项专业上掌握的独门“绝活”在员工培训现场亮“家底”，轮流当“授课老师”，为员工们传授专业技术知识，形成了台上台下的“零距离”互动。

担任授课“老师”的员工，都是各区队、班组经过筛选有一技之长的优秀员工，他们当中有学习背诵“煤矿工种作业标准”的安全行为标兵、采煤机司机、胶带运输机司机、小绞车司机、采煤支护工、井下电钳工等技术比武中涌现出的优胜者和在某一方面有一技之长的专业技术型人才，他们将自己在学习、工作中积累的经验、独门“绝活”毫无保留地传授给大家。

该公司机电部部长高兴地告诉笔者：“员工们为了台上的‘十分钟’，下班后精心备课，都在为自己在台上能有个精彩的‘表现’，能让自己的‘授课’收到良好的效果，积极努力。现在呀，员工参加培训学习的热情非常的高。”

据了解，截至目前，该公司举办了三次员工轮流当老师员工培训，每次都受到员工们的普遍欢迎。3月18日，一名刚参加完员工培训皮带运输机司机边走边对同行说：“原来皮带一跑偏，咱是干着急没办法，今天听人家一讲，其实就一点窍，就是这一点窍，对咱真是受益匪浅啊。”