公司宣传思想文化工作在党的十八大、十八届三中全会及习近平系列重要讲话精神的引领下，突出“打基础、保稳定、谋发展”九字方略的战略统领，坚持弘扬主旋律、传播正能量，紧紧围绕“苦练内功、稳步发展、创建特色”工作思路，紧紧围绕安全生产、成本控制、经营管理、项目建设等重点工作，致力于战略目标引领、主题教育凝聚、幸福指数惠及，不断筑牢上下团结共建“六个”蒲白的思想基础，活跃和丰富着百里蒲白矿区职工群众的精神文化生活，不断提高了广大职工的思想道德素质和，推动了企业在新的市场形势下各项工作稳中有升、稳中有进。

把握大势  着眼大事  理论学习工作体现新作为

理论学习持之以恒 以党委（总支）中心组学习为龙头，公司抓好各级领导干部的学习。建立健全了领导干部学习培训体系，制定下发了中心组学习计划，中心组理论学习内容、学习形式得到进一步丰富，学习档案、学习制度进得到一步规范。先后向各级领导干部推荐了《之江新语》等书籍24册，并配发了《关于认真学习习近平<之江新语>等五本书的通知》，提高理论学习的针对性和实效性。

理论研究成果丰硕 公司2013年先后组织了4次党建、安全、廉洁、群团等专题理论研讨活动，共征集123篇论文。向集团公司政研会、省煤协会和上级业务主管组织推荐28篇，获奖15篇。其中，铁运公司的《“12223”文化管理模式》获得陕西省委宣传思想文化理论创新奖一等奖,并且是国资委系统唯一的一个一等奖；公司纪委撰写的《关于企业弘扬延安精神、构建“实”字文化的几点思考》、《弘扬延安精神 提高廉政意识》分获陕西省纪委廉政主题征文二、三等奖，是国资委系统唯一的二、三等奖，并受到集团公司单独下文件表彰；工会组织撰写的《班组长轮值应用与实践》在陕煤股份有限公司2013年度管理创新论文征集活动中获得二等奖，获中煤协会获得三等奖和陕西省企业联合会获得二等奖；同时，《培育优秀文化、助推蒲白振兴发展》等2篇获省政研会二、三等奖；《国有企业党建质量文化建设的探索与实践》等3篇论文分获集团公司政研会、省煤协会的一、二等奖和优秀奖。获奖论文在公司内刊、报纸、网站上进行了交流，对各级党员领导干部理论素养的提升起到了积极作用，在蒲白矿业内部形成了中心组“领学”、班子“研学”、干部“践学”、职工“岗学”的良好局面。

围绕中心  导向明确  新闻宣传工作开创新格局

导向鲜明充分发挥多媒体优势  公司紧紧围绕“苦练内功、稳步发展、创建特色”的工作主线，坚持周策划、月公布、年考核。同时，根据不同时期的工作热点、焦点、重点，积极组织开辟了“深化行为治理 直指安全零目标”、“百日安全活动”、“岗位描述竞赛”、“党风与廉政”等系列专题专栏，去年公司内部“五大媒体”共刊登各类稿件3560余篇幅，向中国煤炭报、陕煤化专刊、集团网站等外部媒体投送新闻、视频等稿件610余篇幅。全年对内对外新闻宣传稿件无论是数量、质量均得到一定提升，逐步形成了外强内专的新闻宣传格局。同时，我公司荣获2013年度集团公司新闻宣传工作先进单位，是蒲白宣传思想工作时隔三年再次夺得的较高荣誉，这是对工作的肯定，也是对我们今年工作的再进发提出的更高要求和更高标准。

队伍加强不断拓展宣传辐射面 公司始终坚持新闻宣传软硬实力双提升，一方面组建新闻宣传和文学副刊创作两只核心队伍，积极参加省煤监局组织的新闻培训班，另一方面积极整合新闻资源，改版重建了蒲白矿业公司门户网站，对各社区进行数字电视改造，形成了新闻宣传视觉、听觉、感觉，平面、声波、网络多方位立体发展的良好格局。

有序发声底线思维搞好舆情监控 公司继续强化舆论舆情监控，公司网站开通了董事长、总经理信箱，增设了公司官方微博微信，畅通了诉求渠道。认真策划白水煤矿承包经营分流的宣传和引导工作，保持了舆论环境的稳定。接待媒体记者15批次、28人次，做到善管、善待、善用。热情接待陕西省老年诗词学会、太白诗社采风团来蒲白采风参观，受到了各位作家朋友的一致好评，展示了企业形象，提高蒲白矿业公司在社会上的美誉度。

打造品牌 落地深植 企业文化建设呈现新气象

文化品牌打造更加突显 思想的统一源于文化的认同。2013年，通过对公司成立50多年来的企业精神、人文思想、发展历程的挖掘和梳理，对近年来“打基础、保稳定、谋发展”战略一系列实践经验和成果的总结提炼，我们形成了“讲实话,干实事,求实效”的“实”文化品牌。同时，基层各单位在“实”文化的统领下，朱家河煤矿的“亲情文化”、建庄矿业的“尖”字文化、西固的“安全文化”、白水煤矿的“139”文化管理模式等各显特色、各放异彩，为蒲白未来的改革发展和参与市场竞争提供了有力的文化支撑。

各类文化活动异彩纷呈 去年全年利用各类节假日组织开展节俭热闹的文体活动50余次，如电厂的“情系端午·共筑安全”，建庄、建新矿的“喜迎元旦·决胜百安”篮球赛、新春卡拉OK大赛等都以参与性强、实效性佳的特点，为广大职工带来了一场场别开生面的文化大餐；公司还多次邀请中煤政研会秘书长李演珍到蒲白对基层各单位进行“五精管理”培训，建庄矿业公司被命名为“全煤系统企业文化示范矿”，组织开展了“三基九力”优秀团队创建活动，并推荐朱家河煤矿综采一队、建庄矿业公司综采队检修班参加中煤政研会授予“三基九力”优秀团队的创建评选。

文化阵地建设不断强化 公司去年历经两个多月时间完成了形象展示专题片《煤海峥嵘唱大风》拍摄和制作，创建了大庆路“企业文化一条街”工程、重新修订和完善公司《企业文化手册》、完成建设办公楼楼顶标识和旗台旗杆建设项目、建新的百米安全文化长廊、朱家河煤矿的安全漫画墙等，这些都为展示企业良好的精神风貌、打造和谐的人文环境和建设美丽蒲白打下了坚实基础。

人企共荣 指导实践 文明创建和思想政治研究再获新成果

精神文明职工道德双赢双收 一花独放不是春、百花齐放春满园。一年来，蒲白文明单位创建成果显著，建新煤化公司荣获中煤政研会行业及文明矿、建庄矿业公司荣获国资委级文明单位、建新公司获延安市文明单位荣誉称号、西固煤业公司获渭南市文明单位荣誉称号。其次，以员工文明行为养成为抓手，像建庄矿业的准军事化训练、电厂的职工道德讲堂、“敬老安亲从我做起”等活动载体，大力加强了广大职工社会公德、职业道德、家庭美德的培育和修养，使矿区职工的精神面貌更加出彩。

用生动主题教育牵引深化 在全公司范围内开展“对标学雷锋·创先争模范”主题教育活动，引导广大干部职工积极创新、创先、创优，为企业发展注入活力。深入开展“安全行为专项治理”及“党风廉政教育月”理论研讨活动，全面推动了“认清形势谋良策·提振信心战危机”大讨论活动，各基层单位从班组、区队、科室逐级形成讨论成果，极大的增强了用理论指导实践工作的积极性。。　

聚力整合构建大政研格局 2013年，公司宣传、组织、工会、纪委、团委等相关部门联合下发文件，对全年重点政研活动进行了安排部署，“安全行为专项治理”活动调研、廉洁文化理论研讨活动等12项政研重点工作有序展开、全面完成，形成了研究力量密切配合、互相支持、共享资源的政研工作格局。同时，结合发展形势和发展实际的需要，该公司领导班子就安全管理、生产接续、白水矿经营承包工作、企业文化和精神文明建设等多项工作带头深入基层调研，寻破解发展困难之法，找惠民利民之策。公司政研会先后被中煤政研会、集团公司政研会评为“优秀政研会”。